????為提升員工對(duì)企業(yè)文化核心理念的認(rèn)知，進(jìn)一步凝聚團(tuán)隊(duì)向心力，11月11日至13日，國(guó)機(jī)金剛石工會(huì)聯(lián)合后勤保障中心精心策劃的“冬味共生·企暖同行”企業(yè)文化主題美食節(jié)，先后在總部及三磨、新亞兩大園區(qū)溫情啟幕。為期三天的活動(dòng)以美食為紐帶，讓煙火氣與向心力相融共生，讓大家在沉浸式體驗(yàn)中傳遞企業(yè)文化的溫度，使核心價(jià)值理念在歡聲笑語(yǔ)中落地生根。
美食暖胃，攤位前飄出“文化味兒”
????寒風(fēng)雖至，各園區(qū)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)卻是一派熱氣騰騰的景象。關(guān)東煮攤位前，白蘿卜、牛肉丸在湯鍋中翻滾，散發(fā)出陣陣咸香；隔壁的奶茶鋪里，紅豆爆珠與芋泥奶茶一字排開，甜香四溢；羊肉湯檔口更是大受歡迎，一碗下肚，暖意從胃蔓延至全身；一旁的新鮮果切則帶來(lái)清爽口感，成為餐后點(diǎn)睛之筆。
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?????長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍中，員工們一邊搓手等待，一邊笑語(yǔ)交流。有人捧著熱乎乎的紙碗，小心吹著氣；有人舉著奶茶“打卡”拍照，記錄冬日里的小確幸；更有三五成群圍站在休閑座椅旁，邊吃邊聊，從工作趣事談到生活日常。后勤團(tuán)隊(duì)默契配合、分流引導(dǎo)，兩個(gè)關(guān)東煮檔口同時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)，多種湯底滿足不同口味——高效與協(xié)作，在不知不覺(jué)中已成為現(xiàn)場(chǎng)最自然的節(jié)奏。
文化不止在墻上，更在“點(diǎn)亮行動(dòng)”中
????“如果這是您會(huì)做出的行動(dòng)，就請(qǐng)為它貼上一枚‘行動(dòng)點(diǎn)亮貼’！”員工們手握彩色圓點(diǎn)貼紙，在十句“行為宣言”前駐足思考，選擇最觸動(dòng)自己的那一句鄭重貼上。“我愿意提出新想法，不怕有價(jià)值的失敗”前聚集了一批創(chuàng)新先鋒，而“跨部門合作時(shí)，我總能感受到1+1>2的力量”周圍則站滿了協(xié)作達(dá)人。不唱高調(diào)，沒(méi)有口號(hào)，只有一個(gè)個(gè)小小的圓點(diǎn)，在悄然間連結(jié)成屬于國(guó)機(jī)金剛石的文化星圖。
????“文化NPC問(wèn)答賽”處充滿了歡聲笑語(yǔ)。這里不僅有“企業(yè)核心價(jià)值觀是什么？”這樣的經(jīng)典考題，更設(shè)置了“如果公司是一艘飛船，你更愿意做‘引擎’還是‘導(dǎo)航系統(tǒng)’？” 等充滿想象力的開放題。選擇“引擎”的員工笑稱要“推動(dòng)公司穩(wěn)穩(wěn)前行”，選擇“導(dǎo)航系統(tǒng)”的同事則立志“看清方向、引領(lǐng)未來(lái)”。在這些不拘一格的問(wèn)答中，文化認(rèn)知變得鮮活，企業(yè)認(rèn)同也在笑語(yǔ)中深化。 答對(duì)的員工獲得了定制企業(yè)文化書簽、關(guān)東煮掛飾、生活日用品等精美禮品，也收獲了一份身為國(guó)機(jī)金剛石人的共鳴與自豪。
理念共生，一場(chǎng)“有溫度”的文化實(shí)踐
????“我們希望通過(guò)美食與互動(dòng)，讓文化從墻上走下來(lái)，從文件里活起來(lái)，真正流淌進(jìn)每一位員工的心里。”國(guó)機(jī)金剛石工會(huì)工作人員在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)如是說(shuō)。從“套個(gè)蔬適圈”中寓意深長(zhǎng)的蔬菜伙伴，到“文化點(diǎn)亮行動(dòng)”中凝聚共識(shí)的行為宣言，再到問(wèn)答賽中重溫企業(yè)發(fā)展的高光時(shí)刻——這場(chǎng)以美食為媒、以文化為核的冬日聚會(huì)，讓“一家人、一條心、一起干”的認(rèn)同在歡聲笑語(yǔ)中加深，讓“同心謀發(fā)展、并肩干事業(yè)”的合力在親密的交流協(xié)作中自然凝聚。
????舌尖上的溫暖，已轉(zhuǎn)化為心間的默契與前行的動(dòng)力。 這份冬日里的共同記憶，將成為國(guó)機(jī)金剛石全體員工攜手奮進(jìn)的生動(dòng)注腳，激勵(lì)大家在建成“科技驅(qū)動(dòng)的世界一流金剛石產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”的征程上，共享成長(zhǎng)，共繪新篇！
